Institut za istraživanje migracija proveo je tijekom prosinca 2024. i siječnja 2025. opsežno istraživanje među 400 stranih radnika iz Azije koji žive i rade u Hrvatskoj. Rezultati otkrivaju zanimljive obrasce u vezi s planovima preseljenja obitelji te dugoročnom ostanku u Hrvatskoj.
Preseljenje obitelji – Hrvatska kao novi dom?
Na pitanje „Planirate li preseliti obitelj u Hrvatsku?“, većina stranih radnika (55%) odgovorila je potvrdno. Ovaj podatak jasno pokazuje da se mnogi radnici ne vide samo kao privremena radna snaga, već i kao potencijalni dugoročni stanovnici Hrvatske.
Među ispitanicima, 28% još uvijek je neodlučno i nisu sigurni žele li preseliti svoje najbliže. Ova skupina ukazuje na važnost sigurnosnih i integracijskih politika koje bi mogle potaknuti radnike na donošenje pozitivne odluke. S druge strane, 10% ispitanika ne planira preseliti obitelj, dok 5% navodi da nemaju obitelj. Zanimljiv podatak je da 2% stranih radnika već ima obitelj u Hrvatskoj, što pokazuje da integracija u nekim slučajevima već aktivno traje.
Namjera ostanka – Hrvatska kao dugoročna perspektiva
Drugi važan dio istraživanja odnosio se na pitanje „Koliko dugo planirate ostati u Hrvatskoj?“. Odgovori otkrivaju raznolike planove i očekivanja:
Najveći dio ispitanika (32,8%) planira ostati do 5 godina. To pokazuje da dio radnika Hrvatsku vidi prvenstveno kao privremeno odredište.
Ipak, 23,5% planira ostanak od 6 do 10 godina, dok 20,5% planira ostati do mirovine.
Posebno je značajno da 19,5% ispitanika Hrvatsku vidi kao zemlju u kojoj bi željeli živjeti do kraja života.
Tek 3,8% stranih radnika planira ostanak samo do kraja turističke sezone, što pokazuje da kratkoročni boravci nisu dominantni obrazac.
Što nam govore ovi rezultati?
Ovi podaci ukazuju na nekoliko važnih trendova:
Obitelj je ključna – Veliki postotak radnika želi dovesti obitelj u Hrvatsku, što otvara pitanja o obrazovanju djece, zdravstvenoj zaštiti, stambenoj politici i integraciji na lokalnoj razini.
Hrvatska nije samo privremeno odredište – Sve veći broj radnika vidi Hrvatsku kao zemlju u kojoj mogu dugoročno graditi svoj život, raditi i dočekati mirovinu.
Integracija kao izazov i prilika – Neodlučnost značajnog dijela radnika pokazuje da će buduće javne politike, ali i društveni stavovi prema migrantima, imati ključnu ulogu u njihovim odlukama.
Strani radnici iz Azije danas su važan dio hrvatskog gospodarstva, posebno u sektorima poput građevinarstva, ugostiteljstva i logistike. No, njihovi planovi jasno pokazuju da je riječ o ljudima koji sve više Hrvatsku doživljavaju kao svoju drugu domovinu.
Ako Hrvatska želi iskoristiti ovaj potencijal, ključno je razvijati integracijske mjere – od jezičnih i kulturnih programa, preko pravne i socijalne podrške, do prilika za uključivanje u lokalnu zajednicu. Jer kada strani radnici dovedu obitelj i odluče ovdje ostati dugoročno, oni ne donose samo radnu snagu, nego i doprinos hrvatskom društvu i njegovoj budućnosti.
Autor: WLC
