Za strane radnike koji žele dugoročno ostati u Hrvatskoj, obrazovanje i dodatna edukacija mogu igrati ključnu ulogu. Novi zakonski okviri sve više stavljaju naglasak na kvalifikacije, znanje jezika i formalno priznate vještine, posebno kada se radi o postupku zapošljavanja i ostvarenju prava na stalni boravak.
Obavezna kvalifikacija za radno mjesto
Prema izmjenama Zakona o strancima i pravilnicima koji uređuju zapošljavanje radnika iz trećih zemalja, strani državljani moraju imati kvalifikaciju za radno mjesto na koje se zapošljavaju. Poslodavac mora dokazati da radnik ima odgovarajuće obrazovanje ili stručno osposobljavanje.
Iznimka vrijedi za IT sektor, gdje formalna kvalifikacija nije uvjet ako osoba ima dovoljno iskustva i konkretnih znanja za obavljanje posla. Međutim, i u tom slučaju poslodavac mora dokazati kompetencije kandidata.
Nostrifikacija i priznavanje inozemnih diploma
Ako je strani radnik završio srednjoškolsko ili visoko obrazovanje izvan Hrvatske, potrebno je proći postupak priznavanja stranih kvalifikacija, koji se naziva nostrifikacija.
- Za srednje škole postupak vodi Agencija za odgoj i obrazovanje.
- Za visoko obrazovanje nadležna je Agencija za znanost i visoko obrazovanje (AZVO).
Bez priznate kvalifikacije, nije moguće dokazati pravo na rad u zanimanjima koja to zahtijevaju, niti se može nastaviti obrazovanje u Hrvatskoj.
Prekvalifikacija i dodatno obrazovanje
U Hrvatskoj je moguće upisati prekvalifikaciju u različitim strukama – od njegovateljica i kuhara do elektrotehničara i CNC operatera. Mnoge škole za odrasle i centri za obrazovanje nude ovakve programe, a nastava je dostupna i u večernjim ili vikend terminima.
Strani državljani s dozvolom za boravak i rad mogu legalno upisivati programe obrazovanja za odrasle, pod istim uvjetima kao i hrvatski državljani.
Učenje jezika – preduvjet za integraciju
Poznavanje hrvatskog jezika važan je faktor za uspješnu integraciju, kvalitetniji život, ali i ostvarivanje pojedinih prava. Konkretno:
- osnovno poznavanje jezika jedan je od uvjeta za dobivanje stalnog boravka,
- sve više poslodavaca očekuje barem osnovnu razinu razumijevanja jezika zbog sigurnosti i radne učinkovitosti.
Tko organizira učenje jezika?
Učenje jezika organiziraju:
- neke jedinice lokalne samouprave (gradovi i općine),
- udruge koje rade s migrantima i stranim radnicima,
- narodna sveučilišta i škole stranih jezika.
Tečajevi su često besplatni ili subvencionirani za strane radnike, posebno ako se radi o teže zapošljivim osobama ili onima koje traže prekvalifikaciju.
Vaučeri za obrazovanje – putem HZZ-a
Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) omogućuje korištenje obrazovnih vaučera i za strane državljane koji ispunjavaju određene uvjete.
Putem vaučera moguće je besplatno upisati:
- tečajeve hrvatskog jezika,
- programe digitalnih vještina (npr. Word, Excel, IT osnove),
- stručne prekvalifikacije ili usavršavanja.
Vaučere je moguće koristiti dok osoba radi, ali i ako je trenutačno nezaposlena. Prijava se obavlja putem sustava Moj HZZ.
Više informacija dostupno je na službenoj stranici:
www.vauceri.hzz.hr
Obrazovanje nije važno samo zbog zakonskih uvjeta, već i zbog osobnog razvoja, boljih mogućnosti zapošljavanja i lakšeg snalaženja u novoj sredini. Ulaganje u znanje jezika i dodatne kvalifikacije povećava sigurnost zaposlenja i otvara vrata dugoročnom boravku u Hrvatskoj – uključujući mogućnost spajanja obitelji i traženja stalnog boravka.