Vlada Republike Hrvatske donijela je odluku da se od 1. siječnja 2026. godine poveća minimalna plaća. Nakon što je tijekom 2025. iznosila 970 eura bruto, minimalna plaća u 2026. godini porast će na 1.050 eura bruto mjesečno.
Ovo povećanje dio je šire strategije za poboljšanje radnih uvjeta, zadržavanje radne snage u Hrvatskoj i osiguravanje dostojanstvenih uvjeta rada za sve zaposlene. Rast minimalne plaće važan je i za poslodavce, jer utječe na ugovaranje plaća, obračun doprinosa i ukupne troškove rada.
Strani radnici: ista plaća za isti posao
Prema važećem Zakonu o strancima, plaća stranog radnika ne smije biti niža od plaće hrvatskog radnika koji obavlja isti ili usporediv posao. To znači da poslodavci moraju osigurati jednake uvjete rada svim zaposlenicima – bez obzira na državljanstvo. Na taj se način nastoji izbjeći nelojalna konkurencija i zaštititi standardi rada u Hrvatskoj.
Nadalje, strani radnici moraju imati reguliran smještaj, zdravstveno osiguranje i ugovor o radu koji jasno definira radne uvjete i primanja. Inspekcije rada u posljednje vrijeme provode sve češće kontrole radi provjere poštivanja zakona i zaštite radničkih prava.
Što ovo znači za radnike i poslodavce?
Domaći radnici mogu očekivati jačanje pregovaračke pozicije i stabilniji radnopravni okvir.
Strani radnici trebali bi imati jasnije i sigurnije uvjete zapošljavanja.
Poslodavci, osobito u turizmu, građevini i ugostiteljstvu, morat će planirati veće troškove rada, ali i bolje uvjete kako bi zadržali radnu snagu.
Ekonomisti ističu da je povećanje minimalne plaće pozitivno, ali upozoravaju da mora biti praćeno produktivnošću i sustavnom podrškom poslodavcima – posebno malim i srednjim poduzećima.
Autor: WLC
