Hrvatsko tržište rada ulazi u razdoblje značajnih promjena. Prema pisanju Lidera, broj stranih radnika u Hrvatskoj smanjio se za više od 22 tisuće u odnosu na prošlu godinu. Stručnjaci upozoravaju da bi taj pad mogao dovesti do zatvaranja i do 300 agencija za posredovanje pri zapošljavanju, od kojih je velik broj osnovan upravo posljednjih godina kako bi zadovoljile rastuću potražnju za radnom snagom iz inozemstva.
Smanjenje broja stranih radnika posljedica je usporavanja potražnje u pojedinim sektorima, ponajprije u građevinarstvu i turizmu, koji su u proteklom razdoblju u velikoj mjeri ovisili o radnicima iz Azije i istočne Europe. Istodobno, sve više poslodavaca prelazi na izravne modele zapošljavanja, bez posrednika, dok drugi smanjuju opseg poslovanja zbog gospodarske neizvjesnosti ili strožih propisa.
Moguće zatvaranje nekoliko stotina manjih agencija moglo bi promijeniti strukturu tržišta posredovanja u zapošljavanju u Hrvatskoj. Očekuje se da će opstati veće i profesionalnije agencije koje nude transparentne ugovore, pravnu podršku i usluge integracije za strane radnike. S druge strane, manje agencije s ograničenim resursima ili upitnim poslovnim praksama vjerojatno će nestati s tržišta.
Ovaj trend otvara i šira pitanja o održivosti hrvatske migracijske i radne politike: hoće li pad broja stranih radnika dugoročno usporiti razvoj pojedinih sektora, ili će potaknuti učinkovitije modele zapošljavanja i bolje uvjete rada za sve?
Autor: WLC
