Najtraženiji poslovi za strance u Hrvatskoj
Hrvatske tvrtke koje zapošljavaju strane radnike, njih 80 posto, traže radnike strukovnih i zanatskih zanimanja, objavila je nedavno Hrvatska gospodarska komora na seminaru „Zapošljavanje stranih radnika – novi Zakon o strancima i mjere aktivne politike zapošljavanja”.
Najveću prednost pri zapošljavanju stranih radnika vide u lakšem popunjavanju radnih mjesta, dok im najveće izazove predstavljaju dodatni troškovi kod njihova zapošljavanja i poteškoće iz sfere njihove integracije. Tvrtke ističu i da je do sada administrativni aspekt procesa zapošljavanja stranaca bio dug i složen, pa se nadaju da će se s primjenom novog zakona administrativno rasteretiti poslodavci i radnici.
Izuzetno je važan adekvatan zakonski okvir koji će osigurati dostupnost radne snage kako bi se podržao gospodarski rast. Posebni fokus u predstojećem razdoblju bit će usmjeren na izradu pravilnika koji će urediti uvjete smještaja za strane radnike- rekao je Igor Pokaz, potpredsjednik HGK za trgovinu i internacionalizaciju koji predviđa da će potreba za stranom radnom snagom i dalje rasti, posebno u sektorima graditeljstva, turizma i trgovine.
Jedna od novosti u izmjenama Zakona je ograničenje broja stranih radnika u odnosu na domaće. Za nedeficitarna zanimanja broj domaćih radnika mora činiti bar 16 posto stranih, dok za deficitarna zanimanja broj domaćih mora biti bar osam posto.