Sve što trebate znati o novom „Zakonu o strancima”
Hrvatska je 15. ožujka 2025. donijela izmjene Zakona o strancima koje mijenjaju pravila za boravak i rad stranih državljana. Ove promjene posebno su važne za ekonomske migrante jer donose više stabilnosti, jednostavnije postupke i više prava, ali i strože kriterije za poslodavce. Novi zakon omogućuje izdavanje dozvola za boravak i rad na razdoblje do tri godine, umjesto dosadašnje jedne godine. To znači da strani radnici više ne moraju svake godine prolaziti kroz administrativni postupak obnove dozvole, što znatno smanjuje stres i troškove, a povećava sigurnost boravka.
Još jedna važna novost odnosi se na fleksibilnost pri promjeni poslodavca ili zanimanja. Do sada su radnici morali podnositi novi zahtjev i čekati odobrenje ako su htjeli promijeniti radno mjesto. Sada im zakon omogućuje da unutar trajanja postojeće dozvole promijene poslodavca ili zanimanje, uz uvjet da o promjeni obavijeste policijsku upravu u roku od 15 dana. To je veliki korak prema većoj slobodi i mobilnosti radnika na tržištu rada.
Novi zakon također postavlja jasnije i strože uvjete koje poslodavci moraju ispuniti kako bi mogli zapošljavati strane državljane. Poslodavac mora imati podmirene sve porezne obveze, mora zapošljavati najmanje jednog domaćeg radnika (iz Hrvatske ili EU) na puno radno vrijeme najmanje godinu dana i mora u razdoblju od posljednjih šest mjeseci imati mjesečni promet od 10 000 eura je pravna osoba, odnosno 15 000 eura ako je fizička. Ovi uvjeti osiguravaju da strani radnici dolaze u registrirana i stabilna poduzeća, a ne u tvrtke koje zloupotrebljavaju sustav i radnu snagu.
Za visokokvalificirane radnike s visokom stručnom spremom i dobrim poslovnim ponudama, uvedena je dodatna mogućnost kroz tzv. Plavu kartu EU-a. Hrvatska je uskladila zakon s europskom Direktivom 2021/1883 pa sada visokokvalificirani radnici mogu dobiti plavu kartu na razdoblje do četiri godine. Ova mjera posebno je važna za sektore poput informatičke industrije, inženjeringa i drugih struka gdje postoji veća potražnja za stručnim kadrom.
Sve ove promjene osmišljene su kako bi Hrvatska mogla kvalitetnije upravljati migracijama i tržištem rada. Za strane radnike to znači veću sigurnost, bolju pravnu zaštitu i više mogućnosti za napredovanje. Za poslodavce to znači odgovornost, ali i jasna pravila pod kojima mogu zapošljavati one koji dolaze izvan Europske unije. Ako planirate dolazak u Hrvatsku ili već ovdje radite, važno je upoznati se s novim pravilima i iskoristiti prednosti koje vam ovaj zakon nudi.