Na nedavnoj konferenciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) pod nazivom „Tko će skrbiti o našim starijima?“ istaknuto je kako u hrvatskom sustavu dugotrajne skrbi trenutačno nedostaje oko 2000 radnika. Riječ je o problemu koji se produbljuje iz godine u godinu, a stručnjaci upozoravaju da će, s obzirom na starenje stanovništva, potražnja za radnicima u ovom sektoru u budućnosti biti još veća.
Demografski pritisak i manjak radne snage
Direktorica HUP-a, Irena Weber, naglasila je da Hrvatska, kao i cijela Europa, prolazi kroz ozbiljne demografske promjene. Broj stanovnika pada, životni vijek raste, a time raste i potreba za kvalitetnom skrbi za starije. Samim time raste i pritisak na zdravstveni i socijalni sustav.
Weber je istaknula da samo imigracija nije dovoljna kako bi se riješio problem nedostatka radne snage. Potrebne su strukturne reforme – od promjena u obrazovnom sustavu, preko poboljšanja plaća i radnih uvjeta, pa do većeg društvenog priznanja ovog zanimanja.
Strani radnici – rješenje s izazovima
U HUP-u naglašavaju da će strani radnici igrati ključnu ulogu u popunjavanju radnih mjesta u sektoru skrbi. No, upozorava se da će osnovno poznavanje hrvatskog jezika biti neophodno za kvalitetnu komunikaciju sa štićenicima i za pružanje sigurne i dostojanstvene skrbi.
Predsjednik Koordinacije za socijalnu skrb pri HUP-u, Pavo Ćorluka, dodao je kako mnogi strani radnici Hrvatsku doživljavaju kao privremenu destinaciju te da im motivacija za učenje jezika nije visoka. Stoga je nužno pronaći ravnotežu između uključivanja stranih radnika i ulaganja u razvoj domaće radne snage.
Obrazovne reforme i profesionalizacija zanimanja
Na konferenciji je predloženo uvođenje nove trogodišnje srednjoškolske struke – njegovatelj/njegovateljica, koja bi preuzela dio zadataka od medicinskih sestara te tako rasteretila postojeći kadar i povećala kapacitete sustava.
Istodobno, HUP u suradnji s Ministarstvom unutarnjih poslova radi na zakonskim rješenjima koja bi obvezala strane radnike u skrbi da postignu barem osnovnu razinu poznavanja hrvatskog jezika.
Širenje kapaciteta – tko će raditi u novim domovima?
Trenutačno je u izgradnji 18 novih centara za starije osobe, vrijednih oko 160 milijuna eura, koji će otvoriti približno 1800 novih mjesta. No, postavlja se ključno pitanje: tko će u tim domovima raditi ako već sada nedostaje 2000 radnika?
Izazovi i moguća rješenja
Sudionici konferencije naglasili su da je za održiv sustav potrebna kombinacija mjera:
povećanje plaća i poboljšanje radnih uvjeta,
prilagodba strukovnog obrazovanja potrebama sektora,
uvođenje vaučera i poreznih olakšica kako bi se povećala dostupnost usluga,
osiguravanje ravnoteže između javnih i privatnih domova,
kontrola kvalitete i regionalna ravnoteža u dostupnosti skrbi.
Pogled u budućnost
Hrvatska se nalazi pred velikim izazovom: kako izgraditi održiv i pravedan sustav skrbi za starije u uvjetima ubrzanog starenja stanovništva i nedostatka radne snage. Odluke koje će se donositi u narednim godinama odredit će hoće li sustav moći odgovoriti na potrebe starijih građana i hoće li strani radnici postati trajni i integrirani dio tog rješenja.
Autor: WLC
