Strani radnici imaju sve važniju ulogu u hrvatskom gospodarstvu, osobito u sektorima poput građevinarstva, ugostiteljstva, dostave i skrbi. Međutim, svaki radnik koji dolazi izvan Europske unije (tzv. državljani trećih zemalja) treba biti svjestan da njegova dozvola za boravak i rad nije bezuvjetna.
Prema novim izmjenama i dopunama Zakona o strancima, jasno su propisane situacije u kojima se dozvola može ukinuti, što izravno utječe na pravo boravka i rada u Hrvatskoj.
Situacije u kojima može doći do ukidanja dozvole
Ministarstvo unutarnjih poslova može ukinuti dozvolu za boravak i rad ako:
ne prijavite prebivalište na vrijeme ili ako predugo boravite izvan Hrvatske,
radite izvan uvjeta dozvole, primjerice u drugom zanimanju ili kod drugog poslodavca bez odobrenja,
više ne postoje razlozi zbog kojih vam je dozvola izdana,
poslodavac vam ne isplaćuje plaću ili doprinose,
vi ili poslodavac kršite zakone – uključujući propise o radnim pravima, zaštiti na radu, zdravstvenom i mirovinskom osiguranju,
poslodavac je kažnjen zbog neprijavljenog rada ili nezakonitog zapošljavanja,
ostanete nezaposleni duže nego što zakon dopušta,
sami zatražite ukidanje dozvole.
Hoće li radnici uvijek odmah izgubiti dozvolu?
Ne. U većini slučajeva vlasti će prvo izdati upozorenje prije ukidanja dozvole. To radnicima daje priliku da isprave situaciju – primjerice, pronađu novog poslodavca ili obnove prijavu prebivališta.
Zakon također predviđa zaštitu za radnike koji ostanu bez posla, ali aktivno traže novog poslodavca. Ako ste u dopuštenom razdoblju nezaposlenosti i prijavili promjenu, vaša dozvola se u tom razdoblju neće ukinuti.
Zašto je ovo važno?
Ukidanje dozvole za boravak i rad ima vrlo ozbiljne posljedice. To znači da radnik:
odmah gubi pravo na rad,
može izgubiti zdravstveno osiguranje i druga prava vezana uz zaposlenje,
te je obvezan napustiti Hrvatsku u kratkom roku.
Za mnoge radnike koji ovise o stabilnom zaposlenju kako bi uzdržavali sebe i svoje obitelji, ovo može predstavljati veliki problem.
Praktični savjeti za radnike
📌 Kako biste smanjili rizik od gubitka dozvole:
poštujte rokove – prijavljujte prebivalište i obnavljajte dokumente na vrijeme,
prijavljujte promjene – ako mijenjate adresu, poslodavca ili radno mjesto, obavezno obavijestite nadležne,
provjerite poslodavca – pazite da vam redovito isplaćuje plaću i doprinose,
informirajte se – upoznajte svoja prava i obveze prema hrvatskom radnom i useljeničkom zakonodavstvu.
👉 Poznavanje ovih pravila može pomoći stranim radnicima da zaštite svoj pravni status u Hrvatskoj i izbjegnu nepotrebne probleme. Poštivanje zakonskih obveza ne osigurava samo pravo na rad, nego i stabilniji i sigurniji život u novoj sredini.
Autor: WLC
