Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj i dalje je složen i često spor proces, unatoč sve većoj potrebi za radnom snagom u građevinarstvu, turizmu, industriji i poljoprivredi. Kako prenosi Tportal, državni tajnik u Ministarstvu rada najavio je izmjene Zakona o strancima kojima bi se postupak zapošljavanja trebao pojednostaviti i ubrzati, a sustav učiniti učinkovitijim i predvidljivijim.
Prema riječima državnog tajnika, cilj je smanjiti administrativne prepreke koje često odgađaju početak rada stranih državljana, te bolje koordinirati institucije uključene u proces izdavanja dozvola. Trenutačno se poslodavci najčešće žale na duga administrativna čekanja, složene procedure te neujednačenu praksu između različitih županija.
“Naš je cilj osigurati da zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj bude jednostavnije, brže i transparentnije, uz očuvanje prava domaćih radnika i zaštitu radnika koji dolaze iz drugih zemalja,” poručio je državni tajnik.
U planu uvođenje obaveznih tečajeva hrvatskog jezika
Jedna od najvažnijih novosti odnosi se na planirano uvođenje obavezne osnovne razine poznavanja hrvatskog jezika za strane radnike.
Prema najavi, troškove tečaja snosili bi djelomično poslodavci (oko 30%), dok bi ostatak bio pokriven sredstvima Ministarstva rada, odnosno Europskog socijalnog fonda.
Ova mjera ima za cilj olakšati komunikaciju na radnom mjestu, povećati sigurnost pri radu i pridonijeti boljoj integraciji stranih radnika u hrvatsko društvo.
Procjenjuje se da bi poznavanje osnovnih izraza i uputa na hrvatskom jeziku znatno smanjilo broj nesporazuma, osobito u sektorima poput građevine i turizma.
Ravnoteža između domaće i strane radne snage
Iz Ministarstva rada ističu da će i dalje prioritet biti aktivacija domaće radne snage, ali i da je realnost tržišta takva da bez stranih radnika hrvatsko gospodarstvo ne može normalno funkcionirati.
U mnogim sektorima, poslodavci se suočavaju s manjkom domaćih radnika, dok strani radnici, osobito oni iz azijskih zemalja, sve češće dolaze privremeno te nakon određenog vremena odlaze u druge zemlje Europske unije.
Uvođenjem novih zakonskih rješenja Hrvatska želi uspostaviti ravnotežu između potreba gospodarstva i zaštite radničkih prava, uz naglasak na bržu i transparentniju proceduru te bolju integraciju stranih radnika.Predložene izmjene Zakona o strancima predstavljaju važan korak prema modernizaciji sustava zapošljavanja u Hrvatskoj.
Uvođenje jezičnih tečajeva, digitalizacija postupka izdavanja dozvola i smanjenje administrativnih prepreka mogli bi značajno pomoći i poslodavcima i radnicima, uz zadržavanje društvene stabilnosti i pravednosti na tržištu rada.
Autor: WLC
