posao

Najtraženija zanimanja u Hrvatskoj: Kuhari, građevinski radnici i čistači predvode listu prema podacima HZZ-a

Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), u Hrvatskoj je tijekom ove godine izdano najviše pozitivnih mišljenja na testu tržišta rada za zanimanja u ugostiteljstvu, građevinarstvu i uslužnim djelatnostima. Riječ je o poslovima za koje domaće tržište rada ne može osigurati dovoljan broj radnika, pa poslodavci u sve većem broju zapošljavaju strane radnike.

Najtraženije zanimanje u 2025. godini je pomoćni kuhar, za koje je izdano 9.324 pozitivna mišljenja, a prosječna bruto plaća iznosi 1.087,67 eura. Slijede radnici visokogradnje (8.257 radnika, prosječna bruto plaća 1.076,75 eura) te pomoćni konobari (7.651 radnik, 1.091,08 eura). Među deset najtraženijih zanimanja nalaze se i čistači, konobari, radnici niskogradnje, sobarice, kuhari, prodavači i dostavljači.

Zanimljivo je da su prosječne bruto plaće za većinu tih zanimanja vrlo ujednačene – kreću se između 1.000 i 1.150 eura, dok kuhari ostvaruju nešto veće prosječne iznose, oko 1.250 eura bruto mjesečno.

Na listi traženih zanimanja nalaze se i vozači teretnih vozila, zidari, skladištari, zavarivači, bravari, tesari te poljoprivredni radnici, što ukazuje na trajnu potražnju za radnicima u sektorima građevine, transporta i poljoprivrede.

Podaci HZZ-a potvrđuju da se Hrvatska i dalje suočava s izraženim nedostatkom radne snage u uslužnim i proizvodnim djelatnostima, što dovodi do kontinuiranog rasta broja stranih radnika, osobito iz azijskih zemalja. Poslodavci sve češće traže radnike iz Nepala, Indije, Filipina i Bangladeša kako bi popunili prazna radna mjesta, posebno u sezonskim i fizičkim poslovima.

Stručnjaci upozoravaju da je, uz kratkoročno rješavanje manjka radne snage, potrebno razvijati i dugoročne politike integracije stranih radnika, uključujući učenje jezika, pristup zdravstvenoj zaštiti i pristojne uvjete rada.

Prema mišljenju analitičara tržišta rada, očekuje se da će se potražnja za navedenim zanimanjima zadržati i u idućem razdoblju, s mogućim rastom plaća u sektorima koji se suočavaju s najvećim nedostatkom domaće radne snage.

Autor: WLC