Prema predloženim izmjenama Zakona o strancima, uvode se važna pravila za strane radnike koji ostanu bez posla tijekom važenja dozvole za boravak i rad.
Promjene se odnose na dopušteno razdoblje nezaposlenosti, ali i na novu obvezu prijave Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) nakon prestanka radnog odnosa.
Koliko dugo strani radnik može biti nezaposlen?
Prema konačnom prijedlogu izmjena, državljanin treće zemlje koji ima dozvolu za boravak i rad moći će biti nezaposlen unutar roka važenja dozvole:
- do 3 mjeseca ako dozvolu za boravak i rad ima kraće od dvije godine
- do 6 mjeseci ako dozvolu za boravak i rad ima dulje od dvije godine
Nezaposlenost može biti jednokratna ili višekratna, ali se ukupno računa unutar dopuštenog razdoblja.
Iznimka kod posebno iskorištavajućih radnih uvjeta
Ako je strani radnik bio izložen posebno iskorištavajućim radnim uvjetima, dopušteno razdoblje nezaposlenosti može se produljiti za dodatna 3 mjeseca.
Takve okolnosti mogu uključivati, primjerice, izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca, neisplatu plaće, pokrenute postupke zbog povrede radnih prava ili druge zakonom navedene dokaze.
Obveza prijave HZZ-u u roku od 5 dana
Vrlo važna novost je obveza radnika da o činjenici nezaposlenosti obavijesti Hrvatski zavod za zapošljavanje u roku od 5 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Nakon prijave, HZZ posreduje pri traženju novog zaposlenja. Radnik je dužan aktivno tražiti posao, prihvatiti ponuđeno zaposlenje i odazivati se na pozive Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Ako radnik ne traži posao, odbije ponuđeno zaposlenje, ne odazove se na poziv HZZ-a ili je nedostupan, HZZ o tome obavještava nadležnu policijsku upravu ili policijsku postaju, što može dovesti do ukidanja dozvole za boravak i rad.
Što radnici trebaju napraviti?
Strani radnik koji ostane bez posla treba što prije prikupiti dokumentaciju o prestanku radnog odnosa i u propisanom roku kontaktirati Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Važno je da radnik ostane dostupan i prati pozive HZZ-a, jer se ponašanje tijekom razdoblja nezaposlenosti može odraziti na status dozvole.
Napomena: tekst se odnosi na predložene izmjene Zakona o strancima. Konačna primjena ovisit će o usvajanju zakona i službenoj objavi u Narodnim novinama. Odredbe o dopuštenoj nezaposlenosti prema ovom članku ne odnose se na sezonske radnike.
Izvor: Ministarstvo unutarnjih poslova RH i Hrvatski sabor, Konačni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, P.Z.E. br. 262.
