Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima trenutačno je u saborskoj proceduri. Budući da je riječ o konačnom prijedlogu zakona, njegovo izglasavanje može se očekivati u narednim danima.
Jedna od važnijih predloženih promjena odnosi se na promjenu poslodavca i zanimanja stranih radnika koji već imaju važeću dozvolu za boravak i rad u Republici Hrvatskoj.
Prema dosadašnjem modelu, promjena poslodavca bila je znatno ograničenija, osobito ako je radnik istodobno mijenjao i zanimanje. U praksi je to često značilo pokretanje novog postupka i dodatno čekanje.
Prema novom prijedlogu, omogućuje se jednostavnija promjena poslodavca, a promjena više nije nužno ograničena samo na isto zanimanje. To znači da će strani radnik, pod propisanim uvjetima, moći promijeniti i poslodavca i zanimanje, dok postojeća dozvola za boravak i rad ostaje važiti do njezina isteka.
Novi poslodavac dužan je u roku od tri dana od sklapanja ugovora o radu obavijestiti nadležnu policijsku upravu ili policijsku postaju o promjeni poslodavca. Ako se mijenja i zanimanje, uz ugovor o radu dostavlja se i dodatna dokumentacija propisana zakonom.
Dokumentacija može uključivati:
- ugovor o radu
- dokaz o ispunjavanju uvjeta traženih u testu tržišta rada, ako je test potreban
- dokaz o obrazovanju, kvalifikacijama, radnom iskustvu ili drugim uvjetima koje poslodavac traži za konkretno radno mjesto
- dokaz o primjerenom smještaju, ako poslodavac osigurava smještaj ili posreduje u njegovu osiguranju
Hrvatski zavod za zapošljavanje daje mišljenje o promjeni, a radnik može započeti s radom kod novog poslodavca od dana pozitivnog mišljenja HZZ-a.
Važno je naglasiti da se ne radi o potpuno automatskoj promjeni. Postupak i dalje postoji, ali bi trebao biti jednostavniji i brži nego pokretanje cijelog postupka ishođenja nove dozvole u svim slučajevima.
Ove izmjene važne su i za radnike i za poslodavce jer mogu smanjiti administrativno opterećenje, ubrzati zapošljavanje i omogućiti veću mobilnost stranih radnika na hrvatskom tržištu rada.
Autor: WLC
