Prema izmjenama Zakona o strancima koje će uskoro stupiti na snagu, dopušteno trajanje nezaposlenosti stranog radnika ovisi i o duljini trajanja njegove dozvole za boravak i rad.
Ako strani radnik ima dozvolu za boravak i rad koja traje kraće od dvije godine, nakon gubitka posla može biti nezaposlen najviše do tri mjeseca.
S druge strane, ako strani radnik ima dozvolu za boravak i rad dulju od dvije godine, novi Zakon dopušta razdoblje nezaposlenosti do šest mjeseci.
Obveza javljanja HZZ-u u roku od pet dana
U oba slučaja vrijedi pravilo da nakon gubitka posla strani radnik mora u roku od pet dana obavijestiti Hrvatski zavod za zapošljavanje – HZZ o činjenici nezaposlenosti.
Tijekom tog razdoblja radnik mora aktivno tražiti posao, odazivati se na pozive HZZ-a i prihvatiti ponuđeno zaposlenje.
Neaktivnost može imati posljedice za dozvolu
Ako se radnik ne prijavi HZZ-u, ne traži posao, odbije ponuđeno zaposlenje, ne odazove se na poziv HZZ-a ili je nedostupan, to može imati posljedice za njegovu dozvolu za boravak i rad.
Zato je nakon gubitka posla važno odmah se javiti HZZ-u i provjeriti sve obveze.
