Kada izmjene Zakona o strancima stupe na snagu, a to će biti 8 dana od službene objave u Narodnim novinama, mijenjaju se i pravila koja se odnose na nezaposlenost stranih radnika.
Javljanje HZZ-u u roku od 5 dana
Ako strani radnik izgubi posao, prema novim pravilima bit će dužan u roku od 5 dana obavijestiti Hrvatski zavod za zapošljavanje o prestanku radnog odnosa i tijekom razdoblja nezaposlenosti aktivno tražiti novi posao.
Odgovarajući posao ne smije se odbiti
Važno je znati i sljedeće: ako Hrvatski zavod za zapošljavanje ponudi odgovarajući posao kod drugog poslodavca, strani radnik ne smije ga odbiti. Odbijanje ponuđenog zaposlenja može imati posljedice za njegovu dozvolu za boravak i rad.
Dopušteno vrijeme nezaposlenosti produljuje se na 90 dana
Produljuje se i dopušteno vrijeme nezaposlenosti. Do sada je strani radnik morao pronaći novi posao u roku od 60 dana, a prema novim izmjenama taj se rok produljuje na 90 dana. U nekim slučajevima, ovisno o trajanju dozvole, dopušteno razdoblje nezaposlenosti može biti i duže, odnosno do šest mjeseci.
Za naknadu se treba javiti u roku od 30 dana
Također je važno u roku od 30 dana podnijeti zahtjev Hrvatskom zavodu za zapošljavanje za novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti, ako za nju ispunjavate uvjete. Ako zahtjev ne podnesete u roku, možete izgubiti pravo na naknadu.
Što to znači za strane radnike?
Ovo je jedna od važnijih promjena za strane radnike jer se nakon gubitka posla više ne smije čekati pasivno. Radnik se mora na vrijeme javiti HZZ-u, aktivno tražiti posao i surađivati s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje.
