Prema predloženim izmjenama Zakona o strancima, uvode se važne promjene koje se odnose na prestanak radnog odnosa stranog radnika, obavještavanje nadležnih tijela i prijavu Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
Promjene su važne i za poslodavce i za strane radnike jer se jasnije razdvajaju njihove obveze nakon prestanka ugovora o radu.
Obveza poslodavca
Prema konačnom prijedlogu izmjena, u slučaju prestanka ugovora o radu ili prestanka drugih uvjeta na temelju kojih je izdana dozvola za boravak i rad, poslodavac je dužan obavijestiti policijsku upravu ili policijsku postaju.
To je važna promjena u odnosu na dosadašnju formulaciju, prema kojoj je obavijest mogao dati poslodavac ili državljanin treće zemlje. Novim rješenjem odgovornost se jasnije stavlja na poslodavca.
Istodobno se dio komunikacije s nadležnim tijelima dodatno digitalizira. Poslodavcima i korisnicima određene potvrde izdavat će se u elektroničkom obliku i dostavljati u korisnički pretinac sustava e-Građani.
Obveza stranog radnika
Strani radnik koji ostane bez posla mora o činjenici nezaposlenosti obavijestiti Hrvatski zavod za zapošljavanje u roku od 5 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Nakon toga HZZ se uključuje u postupak posredovanja pri zapošljavanju. Radnik je dužan aktivno tražiti posao, prihvatiti ponuđeno zaposlenje i odazivati se na pozive Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Status nakon prestanka radnog odnosa
Državljanin treće zemlje kojem je prestao radni odnos može se prijaviti u evidenciju nezaposlenih osoba ako ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i ispunjava zakonske uvjete za upis u evidenciju.
Ako ispunjava uvjete iz propisa o tržištu rada, radnik može ostvariti i pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.
Važno je znati da neaktivnost radnika može imati ozbiljne posljedice. Ako radnik ne traži posao, odbije ponuđeno zaposlenje, ne odazove se na poziv HZZ-a ili je nedostupan, HZZ o tome obavještava nadležnu policijsku upravu ili policijsku postaju, što može dovesti do ukidanja dozvole za boravak i rad.
Što ove promjene znače u praksi?
Za poslodavce to znači veću odgovornost i jasniju obvezu komunikacije s policijom. Za strane radnike to znači da nakon prestanka posla moraju brzo reagirati i prijaviti se HZZ-u.
Cilj izmjena je pojednostaviti administrativne postupke, povećati odgovornost poslodavaca i omogućiti brže uključivanje stranih radnika u novo zaposlenje na hrvatskom tržištu rada.
Povezano: Produljuje se dopuštena nezaposlenost i uvodi obveza prijave HZZ-u
Napomena: tekst se odnosi na predložene izmjene Zakona o strancima. Konačna primjena ovisit će o usvajanju zakona i službenoj objavi u Narodnim novinama.
Izvor: Ministarstvo unutarnjih poslova RH, Hrvatski sabor, Konačni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, P.Z.E. br. 262, te informacije HZZ/EURES o prijavi državljana trećih zemalja u evidenciju nezaposlenih.
