Autor: WLC
Strani radnici koji imaju odobren privremeni boravak u Hrvatskoj trebaju paziti koliko dugo borave izvan Republike Hrvatske. Dopušteno izbivanje ne ovisi samo o osobnoj situaciji radnika, nego i o tome na koliko dugo je privremeni boravak odobren.
Ako osoba s privremenim boravkom predugo boravi izvan Hrvatske, to može imati posljedice za njezin boravišni status. Zato je važno razlikovati ukupno izbivanje iz Hrvatske od jednog neprekidnog izbivanja.
Koliko dana strani radnik može biti izvan Hrvatske?
Pravila se razlikuju ovisno o trajanju odobrenog privremenog boravka:
- ako je privremeni boravak odobren na godinu dana ili kraće, osoba ne smije boraviti u inozemstvu više od 90 dana ukupno ili više od 30 dana jednokratno
- ako je privremeni boravak odobren na dvije godine ili kraće, osoba ne smije boraviti u inozemstvu više od 180 dana ukupno ili više od 60 dana jednokratno
- ako je privremeni boravak odobren na više od dvije godine, osoba ne smije boraviti u inozemstvu više od 270 dana ukupno ili više od 90 dana jednokratno
Drugim riječima, nije važno samo koliko je osoba ukupno dana izvan Hrvatske. Važno je i koliko traje jedno neprekidno izbivanje.
Jedno dugo putovanje može stvoriti problem
Radnik može imati još dovoljno dana u ukupnom godišnjem ili višegodišnjem limitu, ali svejedno prekršiti pravilo ako jedno izbivanje traje predugo.
Primjerice, ako je privremeni boravak odobren na godinu dana ili kraće, nije dovoljno paziti samo na ukupnih 90 dana. Jedno neprekidno izbivanje ne smije trajati dulje od 30 dana.
Iznimke za opravdane razloge
Postoje iznimke za opravdane razloge, ali takve situacije treba prijaviti na vrijeme. Ako strani radnik unaprijed zna da će zbog opravdanih razloga biti izvan Hrvatske dulje od dopuštenog, o tome treba pravodobno obavijestiti nadležnu policijsku upravu odnosno policijsku postaju.
Ako izvanredne okolnosti nastanu nakon odlaska iz Hrvatske, potrebno je obavijestiti diplomatsku misiju ili konzularni ured Republike Hrvatske.
Zašto je ovo važno za dugotrajni boravak?
Ova pravila posebno su važna za strane radnike koji dugoročno planiraju ostati u Hrvatskoj. Nakon pet godina neprekidno odobrenog privremenog boravka, državljanin treće zemlje može podnijeti zahtjev za dugotrajni boravak ako ispunjava propisane uvjete.
Kod zbrajanja izbivanja za dugotrajni boravak smatra se da je osoba neprekidno boravila u Hrvatskoj ako je u razdoblju od pet godina izbivala iz Hrvatske višekratno do 10 mjeseci ukupno ili jednokratno do 6 mjeseci. Izbivanja do tri dana u jednom kalendarskom mjesecu ne utječu na razdoblje izbivanja.
Što strani radnici trebaju napraviti?
Strani radnici koji imaju privremeni boravak trebali bi voditi vlastitu evidenciju putovanja izvan Hrvatske. Posebno je važno zapamtiti datume odlaska i povratka, jer se kod provjere statusa mogu gledati i ukupna izbivanja i jedno neprekidno izbivanje.
Prije duljeg odlaska iz Hrvatske preporučljivo je provjeriti svoju konkretnu situaciju s nadležnom policijskom upravom ili policijskom postajom, osobito ako radnik planira kasnije tražiti dugotrajni boravak.
Strani radnici koji često putuju izvan Hrvatske trebaju biti posebno oprezni: privremeni boravak ne znači da se izvan Hrvatske može boraviti neograničeno dugo.
Povezane vijesti
- Temporary residence, long-term residence status and permanent address in Croatia: why the difference matters
- Nova pravila za strane radnike koji žele promijeniti poslodavca ili radno mjesto u Hrvatskoj
- Kada strani radnik ne može promijeniti poslodavca ili zanimanje u Hrvatskoj?
- Teritorijalna ograničenost rada stranih radnika u Hrvatskoj
- Koju potvrdu o nekažnjavanju trebaju strani radnici za rad u Hrvatskoj?
Hashtagovi
#PrivremeniBoravak #IzbivanjeIzHrvatske #StraniRadnici #DugotrajniBoravak #ZakonOStrancima #BoravakIRad #MUP #PolicijskaUprava #RadUHrvatskoj #WorkLiveCroatia
Izvori: Zakon o strancima; Narodne novine, izmjene Zakona o strancima; Ministarstvo unutarnjih poslova RH.
Izvor fotografije: WLC.
