Prema izmjenama i dopunama Zakona o strancima, koje bi uskoro trebale stupiti na snagu, jasnije se uređuje obveza poslodavca da informira stranog radnika o zahtjevu koji je podnesen u njegovo ime.
Ako je poslodavac podnio zahtjev za izdavanje ili produljenje dozvole za boravak i rad, bit će dužan obavještavati državljanina treće zemlje o statusu zahtjeva.
Posebno je važno da će poslodavac o ishodu zahtjeva morati obavijestiti radnika pisanim putem u roku od tri dana.
Isto će vrijediti i za mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – HZZ-a. Ako je u postupku potrebno mišljenje HZZ-a, poslodavac će o tom mišljenju morati obavijestiti stranog radnika pisanim putem u roku od tri dana.
Izmjene Zakona uvode i veću digitalizaciju postupka. Policijske uprave i policijske postaje zaključke, pozive i potvrde poslodavcima i korisnicima dostavljat će elektroničkim putem, u korisnički pretinac sustava e-Građani.
Važno je naglasiti da strani radnik neće biti potpuno ovisan samo o poslodavcu. U obrazloženju prijedloga zakona navodi se da se državljani trećih zemalja mogu i sami obratiti nadležnoj policijskoj upravi ili policijskoj postaji telefonom, poštom ili e-mailom radi provjere statusa zahtjeva.
To znači da će radnik imati pravo tražiti informaciju o svom predmetu, osobito ako od poslodavca ne dobiva jasne ili pravovremene informacije.
Povezane vijesti
- Izmjene Zakona o strancima: lakša promjena poslodavca i zanimanja za strane radnike
- Promjena poslodavca za strane radnike: što donose izmjene Zakona o strancima
- 15 glavnih promjena koje donose izmjene Zakona o strancima
- Nekoliko važnih napomena kada novi Zakon o strancima stupi na snagu
#WorkLiveCroatia #ZakonOStrancima #StraniRadnici #DozvolaZaBoravakIRad #HZZ #MUP #Poslodavac #RadUHrvatskoj #ForeignWorkersCroatia #CroatiaWorkPermit
