Autor: WLC
Izmjenama i dopunama Zakona o strancima olakšana je promjena poslodavca i zanimanja za strane radnike u Hrvatskoj. U mnogim slučajevima strani radnici više ne moraju prolaziti cijeli postupak izdavanja nove dozvole za boravak i rad, nego se promjena može provesti kroz pojednostavljeni postupak.
Ipak, to ne znači da strani radnik može samo potpisati novi ugovor i odmah početi raditi kod drugog poslodavca ili na drugom radnom mjestu. Promjena mora biti provedena zakonito i u skladu s propisanom procedurom.
Pravilo od šest mjeseci kod prvog poslodavca
Jedno od najvažnijih pravila odnosi se na radnike koji su tek došli u Hrvatsku na temelju prve dozvole za boravak i rad. Ako je dozvola izdana kako bi radnik došao u Hrvatsku, on u pravilu mora raditi najmanje šest mjeseci kod prvog poslodavca prije nego što može promijeniti poslodavca kroz pojednostavljeni postupak.
Iznimke postoje ako su kod prvog poslodavca nastali ozbiljni problemi. To se može odnositi na situacije u kojima su pokrenuti postupci zbog povreda radnih prava, najtežih prekršaja iz područja rada, zaštite dostojanstva radnika ili ako plaća nije isplaćena po dospijeću.
Kada pojednostavljeni postupak nije moguć?
Promjena poslodavca ne može se provesti kroz pojednostavljeni postupak ako je dozvola za boravak i rad već u postupku produljenja. Također, promjena se ne može podnijeti ako je do isteka važeće dozvole ostalo manje od 30 dana.
U tim situacijama potrebno je posebno provjeriti treba li pokrenuti drugi postupak, postupak produljenja ili novi zahtjev, ovisno o konkretnom slučaju i statusu dozvole.
Novi poslodavac mora provesti postupak
Važno je i da novi poslodavac pravilno provede postupak. Nakon sklapanja ugovora o radu novi poslodavac mora u propisanom roku obavijestiti nadležnu policijsku upravu ili policijsku postaju.
Ako se uz promjenu poslodavca mijenja i zanimanje, potrebno je dostaviti i dodatnu dokumentaciju za novo radno mjesto.
Kada je potrebno mišljenje HZZ-a?
U određenim slučajevima potrebno je provesti test tržišta rada ili dobiti mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ako je takvo mišljenje potrebno, radnik ne može početi raditi kod novog poslodavca prije pozitivnog mišljenja HZZ-a.
Promjena može biti odbijena i ako postoje zakonske zapreke vezane uz novog poslodavca, primjerice ako poslodavac ne ispunjava uvjete za zapošljavanje stranih radnika.
Najvažnije situacije u kojima promjena može biti problem
| Situacija | Što to znači za radnika? |
|---|---|
| Prva dozvola za dolazak u Hrvatsku | U pravilu je potrebno šest mjeseci rada kod prvog poslodavca. |
| Dozvola je već u postupku produljenja | Pojednostavljena promjena poslodavca u pravilu se ne provodi kroz taj postupak. |
| Do isteka dozvole ostalo je manje od 30 dana | Potrebno je provjeriti drugi postupak ili novi zahtjev. |
| Novi poslodavac ne provede prijavu | Promjena nije pravilno evidentirana i radnik ne bi trebao početi raditi. |
| Potrebno je mišljenje HZZ-a | Rad može početi tek nakon pozitivnog mišljenja. |
| Postoje zapreke kod novog poslodavca | Promjena može biti odbijena. |
Praktični savjet za strane radnike
Najvažnija poruka za strane radnike je da promjena poslodavca ili zanimanja jest lakša nego prije, ali nije automatska.
Prije odlaska od starog poslodavca ili početka rada kod novog poslodavca potrebno je provjeriti jesu li ispunjeni svi uvjeti: pravilo od šest mjeseci, pravilo od 30 dana, status dozvole, potreba za testom tržišta rada i pravilna prijava promjene.
Za konkretan slučaj preporučljivo je provjeriti postupak kod nadležne policijske uprave ili policijske postaje, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ili kvalificiranog pravnog savjetnika.
Povezane vijesti
- Nova pravila za strane radnike koji žele promijeniti poslodavca ili radno mjesto u Hrvatskoj
- Nova pravila za radne dozvole i promjenu poslodavca u Hrvatskoj
- Koju potvrdu o nekažnjavanju trebaju strani radnici za rad u Hrvatskoj?
- U Hrvatskoj se mijenja struktura izdanih dozvola za boravak i rad
- Hrvatska i Uzbekistan potpisali memorandum o suradnji u zapošljavanju radnika
Izvori
- Narodne novine 55/2026 – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima
- Ministarstvo unutarnjih poslova RH – Radne dozvole
- Zakon o strancima – pročišćeni tekst
Izvor fotografije: WLC
Hashtagovi: #promjenaposlodavca #promjenazanimanja #straniradnici #radneDozvole #dozvolezaboravakirad #ZakonOStrancima #HZZ #MUP #testtržištarada #radUHrvatskoj #boravakirad #produljenjedozvole #WorkLiveCroatia
