Autor: WLC
Izmjene Zakona o strancima donijele su važne promjene za strane radnike i poslodavce. Posebno su važne novosti koje se odnose na promjenu poslodavca, test tržišta rada, uvjete za poslodavce i postupak izdavanja dozvole za boravak i rad.
Izmjene Zakona o strancima donijele su niz važnih promjena u području zapošljavanja stranih radnika u Hrvatskoj. Promjene su posebno važne za državljane trećih zemalja koji već rade u Hrvatskoj, ali i za poslodavce koji zapošljavaju ili planiraju zapošljavati strane radnike.
Jedna od najvažnijih novosti odnosi se na promjenu poslodavca ili zanimanja. U najkraćim crtama, strani radnici sada mogu lakše mijenjati poslodavca ili zanimanje i više ne moraju u svakoj situaciji prolaziti cijeli postupak kao da se prvi put zapošljavaju u Hrvatskoj.
Promjena poslodavca ili zanimanja
Prema izmjenama i dopunama Zakona o strancima, ako radnik već ima važeću dozvolu za boravak i rad, promjena poslodavca ili zanimanja u pravilu se može provesti jednostavnijim postupkom, uz postupanje prema nadležnoj policijskoj upravi ili policijskoj postaji te mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, pod zakonom propisanim uvjetima.
Važno je naglasiti da to ne znači da radnik može automatski početi raditi kod bilo kojeg novog poslodavca bez procedure. I dalje moraju biti ispunjeni propisani uvjeti, a postupak ovisi o tome mijenja li radnik poslodavca, zanimanje, vrstu posla, vrstu izdane dozvole te o drugim zakonskim uvjetima i iznimkama.
Uvjeti za poslodavce i test tržišta rada
Promijenjeni su i uvjeti koje poslodavci moraju ispunjavati kako bi mogli zapošljavati državljane trećih zemalja. Posebno su važni test tržišta rada, potrebna dokumentacija, rokovi, uvjeti poslovanja poslodavca, omjer domaćih i stranih radnika te financijski kriteriji koje poslodavac mora zadovoljiti kako bi dobio pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Među ključnim brojkama i rokovima posebno se ističu rokovi od 15 i 90 dana, financijski pragovi od 100.000 i 40.000 eura te omjeri od 20% i 10% zaposlenih domaćih radnika u odnosu na državljane trećih zemalja, ovisno o vrsti poslodavca i zanimanja.
Višejezični vodič za strane radnike i poslodavce
Kako bi se strani radnici i poslodavci lakše snašli u novim pravilima, Work & Live Croatia pripremio je jednostavan višejezični vodič i infografiku o radnim dozvolama, testu tržišta rada, uvjetima za poslodavce i promjeni poslodavca u Hrvatskoj.
Vodič je dostupan ovdje: Croatia work permits guide for third-country workers.
Vodič objašnjava:
- kako ide postupak za dozvolu za boravak i rad
- kada poslodavac mora tražiti test tržišta rada preko HZZ-a
- kada test tržišta rada nije potreban
- koje dokumente radnik i poslodavac trebaju pripremiti
- koje uvjete poslodavac mora ispuniti za pozitivno mišljenje HZZ-a
- koje su ključne brojke i rokovi
- što se mijenja kod promjene poslodavca ako radnik već ima važeću dozvolu za boravak i rad
Cilj vodiča je pomoći stranim radnicima i poslodavcima da bolje razumiju nova pravila i da se lakše snađu u postupku zapošljavanja, promjene poslodavca i promjene zanimanja u Hrvatskoj.
Povezani tekstovi
- Izmjene Zakona o strancima objavljene u Narodnim novinama 55/2026
- 15 glavnih promjena u izmjenama Zakona o strancima
- Što ako je zahtjev za dozvolu već podnesen?
- HZZ: 73.834 zahtjeva za strane radnike u prvih pet mjeseci 2026.
- Novi uvjeti smještaja stranih radnika u Hrvatskoj
Službeni izvori
- Narodne novine NN 55/2026 – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima
- MUP – državljani trećih zemalja
- HZZ – dozvole za boravak i rad za državljane trećih zemalja i test tržišta rada
Napomena: ovaj tekst i vodič imaju informativnu svrhu. Za konkretne slučajeve uvijek je preporučljivo provjeriti važeću proceduru kod nadležne policijske uprave ili policijske postaje, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ili kvalificiranog pravnog savjetnika.
Hashtagovi: #radnedozvole #promjenaposlodavca #straniradnici #ZakonoStrancima #dozvolazaboravakirad #testtrzistarada #HZZ #MUP #raduHrvatskoj #WorkLiveCroatia
