Autor: WLC
Strani radnici koji ostanu bez posla u Hrvatskoj mogu imati pravo na novčanu naknadu, ali samo ako ispunjavaju uvjete Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Iznos naknade ovisi o prethodnoj bruto plaći i trajanju korištenja prava.
Strani radnici u Hrvatskoj nakon prestanka radnog odnosa mogu određeno vrijeme ostati nezaposleni i tražiti novi posao, bez automatskog gubitka prava boravka i rada.
Prema važećim pravilima, to razdoblje može trajati do 90 dana ako radnik ima dozvolu za boravak i rad kraću od dvije godine, odnosno do šest mjeseci ako ima dozvolu za boravak i rad dulju od dvije godine.
Važno je pritom naglasiti da mogućnost traženja novog posla ne znači automatski i pravo na novčanu naknadu za nezaposlene. To pravo ostvaruje se pod istim uvjetima koji vrijede i za hrvatske radnike, a o njemu odlučuje Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Naknada se računa prema bruto plaći
Visina novčane naknade ovisi o plaći koju je radnik primao prije prestanka rada.
Hrvatski zavod za zapošljavanje naknadu računa prema prosjeku bruto plaće ostvarene u posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa.
Naknada iznosi:
- 60 posto osnovice za prvih 90 dana,
- 35 posto osnovice od 91. do 180. dana,
- 30 posto osnovice za preostalo vrijeme korištenja prava.
Uz to, postoje i propisani najviši i najniži iznosi novčane naknade.
Prema trenutno dostupnim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, najviša novčana naknada iznosi:
- 1014,30 eura mjesečno za prvih 90 dana,
- 579,60 eura mjesečno od 91. do 180. dana,
- 507,15 eura mjesečno za preostalo razdoblje korištenja prava.
Za radnike koji su radili u punom radnom vremenu, novčana naknada ne može biti niža od 429,38 eura mjesečno.
Primjer za radnika s minimalnom plaćom
Ako je radnik u posljednja tri mjeseca radio za minimalnu plaću i ako mu je prosječna bruto plaća iznosila oko 1050 eura, tada bi 60 posto osnovice za prvih 90 dana iznosilo približno 630 eura mjesečno.
Nakon toga naknada se smanjuje prema pravilima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ali za radnika koji je radio u punom radnom vremenu ne može biti niža od trenutno propisanog minimalnog iznosa od 429,38 eura mjesečno.
Pravo na naknadu nije automatsko
Pravo na naknadu za nezaposlene nije jednako za sve i ne pripada automatski svakom radniku koji ostane bez posla.
Ono ovisi o prethodnoj bruto plaći, duljini korištenja prava i ispunjavanju općih uvjeta koje propisuje Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Drugim riječima, strani radnik u Hrvatskoj može nakon gubitka posla tražiti novi posao tijekom zakonom dopuštenog razdoblja nezaposlenosti, ali će pravo na novčanu naknadu ostvariti samo ako ispunjava sve propisane uvjete.
Posebno je važno znati da mogućnost ostanka u Hrvatskoj tijekom razdoblja nezaposlenosti ne znači automatski pravo na novčanu naknadu. Za novčanu naknadu potrebno je ispuniti uvjete Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Važno
Ako strani radnik ostane bez posla, treba na vrijeme obavijestiti Hrvatski zavod za zapošljavanje o činjenici nezaposlenosti. Ako želi ostvariti pravo na novčanu naknadu, mora se prijaviti u evidenciju nezaposlenih osoba i podnijeti zahtjev za novčanu naknadu u propisanom roku.
Relevantne informacije o pravu na novčanu naknadu i podnošenju zahtjeva dostupne su na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Povezani tekstovi
- Strani radnici u Hrvatskoj mogu imati pravo na naknadu za nezaposlene, ali samo ako ispunjavaju uvjete
- Naknade za nezaposlenost u Hrvatskoj: što strani radnici trebaju znati
- Obavještavanje HZZ-a i policije u slučaju gubitka posla
- Izmjene Zakona o strancima: produljuje se dopuštena nezaposlenost i uvodi obveza prijave HZZ-u
- Nova pravila za radne dozvole i promjenu poslodavca u Hrvatskoj
Službeni izvori
- HZZ – novčana naknada
- HZZ – podnošenje zahtjeva za novčanu naknadu
- Narodne novine NN 55/2026 – izmjene Zakona o strancima
Napomena: ovaj tekst ima informativnu svrhu. Za konkretan slučaj treba provjeriti službene upute Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i, po potrebi, zatražiti pravni savjet.
Hashtagovi: #straniradnici #naknadazanezaposlene #novcananaknada #HZZ #nezaposlenost #brutoplaca #minimalnaplaca #ZakonoStrancima #dozvolazaboravakirad #raduHrvatskoj #WorkLiveCroatia
